Fondo de reembolso de préstamos estudiantiles y capacitación para socorristas
¿Debería la Ciudad crear un fondo que la Ciudad podría usar en el futuro para ayudar a reembolsar los pagos de préstamos estudiantiles y programas de educación y capacitación, a los empleados de la Ciudad que reúnan los requisitos, incluyendo oficiales de policía, bomberos, alguaciles, paramédicos, enfermeros registrados y operadores de 911, pagos por préstamos estudiantiles y programas de educación y capacitación?
Esta iniciativa de ley requiere 50%+1 de votos afirmativos para ser aprobada.
Resumen del Comité de Simplificación de la Boleta
Cómo es en la actualidad:
La Ciudad reembolsa a sus empleados algunos gastos educativos y de capacitación relacionados con el trabajo, pero la Ciudad no reembolsa préstamos estudiantiles a ninguno de sus empleados.
La Ciudad no tiene un fondo en el que el Consejo de Supervisores (Consejo) y el Alcalde puedan depositar dinero de la Ciudad o recibir donaciones privadas para reembolsar préstamos estudiantiles o gastos educativos y de capacitación relacionados con el trabajo de empleados de la Ciudad.
El Departamento de Recursos Humanos supervisa la contratación, el desarrollo, el apoyo y la retención de la fuerza laboral de la Ciudad.
La Propuesta:
La Propuesta N crearía un fondo de la Ciudad destinado a ayudar a reembolsar a los empleados que reúnan los requisitos sus préstamos estudiantiles y gastos educativos y de capacitación relacionados con el trabajo por hasta $25,000. Solo los miembros juramentados de los departamentos de Policía, Bomberos y del Alguacil, paramédicos, enfermeros registrados y operadores, supervisores o coordinadores del 911 que cumplan con ciertos requisitos podrían recibir pagos del fondo.
En el futuro, el Consejo y el Alcalde podrían decidir depositar dinero de la Ciudad en este fondo, pero la Ciudad no tendría la obligación de hacerlo. La Ciudad podría recibir donaciones privadas en este fondo.
La Propuesta N permitiría que el Departamento de Recursos Humanos cree un programa que ofrezca pagos de reembolso de hasta $25,000 por préstamos estudiantiles y gastos de educación y capacitación a cada empleado que reúna los requisitos. Estos pagos solo empezarían una vez que el fondo tenga por lo menos $1,000,000 (un millón de dólares).
Un voto "SÍ" significa: si vota “sí”, usted quiere crear un fondo que la Ciudad podría usar en el futuro para ayudar a reembolsar los pagos de préstamos estudiantiles y programas de educación y capacitación a los empleados de la Ciudad que reúnan los requisitos, incluyendo oficiales de policía, bomberos, alguaciles, paramédicos, enfermeros registrados y operadores del 911.
Un voto "NO" significa: si vota “no”, usted no quiere crear este fondo.
Declaración del Contralor sobre la Propuesta "N"
El Contralor de la Ciudad Greg Wagner ha emitido la siguiente declaración sobre el impacto fiscal de la Propuesta N:
El costo de la ordenanza propuesta, dependería de las decisiones que el Alcalde y el Consejo de Supervisores tomen en presupuestos futuros, ya que una ordenanza no puede obligar a Alcaldes y Consejos de Supervisores futuros a ofrecer financiamiento para este o cualquier otro fin. Si la ordenanza propuesta fuera aprobada por los electores, en mi opinión, no tendría ningún impacto o tendría un impacto mínimo en el costo de gobierno de hasta alrededor de $315,000 anuales para el personal que administre el programa una vez que se establezca.
La ordenanza propuesta establecería el Fondo de Condonación de Préstamo Estudiantil para Socorristas (el Fondo). El Fondo recibiría dinero asignado por el Alcalde y el Consejo de Supervisores o donaciones privadas hechas para cubrir pagos de préstamos estudiantiles y costos de educación de socorristas empleados por la Ciudad, incluidos paramédicos, enfermeros registrados, operadores del 911 y miembros juramentados del Departamento de Policía, Departamento de Bomberos y el Departamento del Alguacil.
La ordenanza especifica que el Departamento de Recursos Humanos (DHR) puede establecer un programa para empezar a hacer pagos una vez que el Fondo contenga por lo menos $1 millón. En la medida en que fondos futuros de la Ciudad sean asignados al Fondo, eso puede afectar el costo de gobierno, pero a un nivel que no se puede determinar en este momento. Si los legisladores optan por financiar este programa y si el Fondo alcanza $1 millón, los costos administrativos podrían variar de aproximadamente $125,000 a $315,000 anuales por uno a dos nuevos empleados para que administren el fondo dentro del DHR.
Cómo se incluyó la Propuesta "N" en la boleta
El 30 de julio de 2024, el Consejo de Supervisores votó 6 a 4 para incluir la Propuesta N en la boleta. Los Supervisores votaron de la siguiente manera:
Sí: Chan, Dorsey, Engardio, Preston, Safai, Stefani.
No: Mandelman, Melgar, Peskin, Ronen.
Exonerados: Walton.
La declaración anterior es un análisis imparcial de esta iniciativa de ley. Los argumentos a favor y en contra de esta iniciativa de ley se presentan a continuación. El texto completo en inglés se puede encontrar en Texto Legal. Ciertas palabras utilizadas en el resumen se explican en Palabras que debe saber.
Los argumentos son las opiniones de sus autores y ninguna agencia oficial ha verificado su exactitud. Los argumentos se imprimen tal y como se presentaron. No se han corregido los errores de ortografía ni gramática de la versión en inglés.
Proponent’s Argument in Favor of Proposition N
Los socorristas de San Francisco arriesgan sus vidas. Les debemos nuestro apoyo. Con la Propuesta N, cancelaremos la deuda estudiantil de policías, bomberos, delegados del alguacil, paramédicos, enfermeros y operadores del 9-1-1.
¡SÍ a la Propuesta N!
Es duro ser un socorrista. Estos empleos requieren mucha educación, que a menudo conlleva una abrumadora deuda estudiantil y préstamos de nunca acabar. Felizmente, nuevos socorristas siguen comprometiéndose al servicio público, pero demasiados terminan dejando el empleo debido a la dificultad económica. Mientras tanto, la escasez de personal hace que sea difícil mantener segura a nuestra Ciudad.
La Propuesta N: Condonar los préstamos a los socorristas.
- La Propuesta N hace que sea más fácil reclutar y retener a socorristas.
- La Propuesta N hace que sea más fácil para los socorristas mantenerse y mantener a sus familias.
- La Propuesta N ayuda a resolver nuestra escasez de personal de seguridad.
La Propuesta N apoya a nuestros héroes. Al reembolsar los préstamos estudiantiles y cubrir los gastos educativos relacionados con el trabajo, reconocemos su sacrificio y compromiso con San Francisco. Estamos alentando a los socorristas a seguir perfeccionando las destrezas que necesitan con educación y capacitación continuas, para que nos puedan mantener seguros en una Ciudad compleja.
La Propuesta N ayuda a atraer y retener a los mejores socorristas. Al ofrecer asistencia con el reembolso de préstamos estudiantiles, la Propuesta N crea trayectorias profesionales más atractivas para posibles candidatos, y así ayuda a San Francisco a atraer socorristas entregados altamente cualificados y capacitados. En un mercado laboral muy competitivo, esto es esencial.
La Propuesta N mejora todos los ámbitos de la seguridad pública. Dotar completamente de personal a todos los departamentos de seguridad pública significa un San Francisco más seguro para todos nosotros.
Únase a policías, bomberos, delegados del alguacil, paramédicos, operadores del 9-1-1, enfermeros y funcionarios electos de todo San Francisco: vote Sí a la Propuesta N.
www.SupportOurFirstResponders.com
Supervisor Ahsha Safai
Supervisor Shamann Walton
Supervisor Matt Dorsey
Supervisor Joel Engardio
Supervisora Connie Chan
Supervisora Catherine Stefani
Alguacil Paul Miyamoto
Service Employees International Union Local 1021
San Francisco Police Officers Association
San Francisco Deputy Sheriffs’ Association
Rebuttal to Proponent’s Argument in Favor of Proposition N
La Propuesta N sigue un camino indirecto e innecesario para compensar a nuestros socorristas. Los proponentes quieren que usted crea que “cancelará la deuda”, pero seamos claros: San Francisco no puede hacer eso. La Ciudad solo puede usar los fondos de los contribuyentes para pagar la deuda privada.
La Propuesta N es un precedente preocupante que abre la puerta a exigencias de todo el servicio civil de San Francisco y de alivio de deudas hipotecarias.
La Propuesta N no aborda las raíces de la deuda por préstamos estudiantiles: el aumento de los costos de educación y la compensación inadecuada. Esta iniciativa de ley ofrece un arreglo temporal y no ofrece estabilidad económica a largo plazo para nuestros socorristas.
La Propuesta N podría hacer que el reclutamiento sea parcializado hacia candidatos con una mayor deuda estudiantil, favoreciendo a los candidatos de instituciones particulares caras en lugar de los egresados de colegios comunitarios y universidades públicas. Esto involuntariamente crearía una fuerza laboral menos diversa e incluyente.
También alienta las jubilaciones tempranas de socorristas una vez condonadas sus deudas, exacerbando la escasez de personal en caso de una crisis.
Apoyar a los socorristas es vital, pero la Propuesta N no es el método correcto. Vote NO a la Propuesta N y en lugar de eso apoye el aumento directo al salario de estos queridos héroes.
Larry Marso, Abogado
Opponent's Argument Against Proposition N
Aunque apoyar a nuestros socorristas es encomiable, la Propuesta N es defectuosa y podría llevar a consecuencias no previstas.
La Propuesta N sienta un precedente preocupante al usar el dinero de los contribuyentes para pagar deudas personales. Esto podría abrir las puertas a exigencias similares de todo el servicio civil de San Francisco. Los recursos de la Ciudad son limitados y destinar fondos a deudas personales podría ser a expensas de servicios vitales como seguridad pública, vivienda y educación.
La Propuesta N no aborda las raíces del problema que contribuyen a la deuda por préstamos estudiantiles entre socorristas, como el aumento de los costos de educación y la compensación inadecuada. La Propuesta N ofrece un arreglo temporal que puede no ofrecer estabilidad económica a largo plazo.
La Propuesta N podría alentar las jubilaciones tempranas, porque los socorristas podrían preferir irse una vez condonados sus préstamos. Esto podría llevar a escasez de personal entre nuestros bomberos, paramédicos y agentes de policía, especialmente el personal con experiencia que más se necesita en emergencias.
Apoyar a nuestros socorristas es vital, pero la Propuesta N no es la mejor manera de hacerlo.
Larry Marso
El Sr. Marso es un ejecutivo en tecnología, asesor de M&A y abogado. Es un firme defensor de la responsabilidad fiscal. Fue autor de una iniciativa de ley en la boleta para regular los centros de navegación y vinculación de San Francisco. Ha luchado contra la corrupción y el fraude en los partidos políticos y organizaciones sin fines de lucro. Como miembro y exejecutivo del comité local del Partido Republicano, ha presentado una oposición con principios.
¡Paren el gran fraude a los electores de San Francisco! Visite https://bigfraud.com
Larry S. Marso
Rebuttal to Opponent’s Argument Against Proposition N
Es bastante simple: para ser una Ciudad grande verdaderamente segura, San Francisco debe apoyar a nuestros socorristas: policías, bomberos, delegados del alguacil, paramédicos, enfermeros y operadores del 9-1-1. Eso significa ayudarles a obtener la educación y capacitación necesarias para mantenernos seguros.
Sí a la Propuesta N: Apoye a nuestros socorristas.
En un mundo en cambio constante, necesitamos socorristas altamente capacitados y preparados que puedan manejar los verdaderos desafíos en nuestras calles, tratar a todos los habitantes de San Francisco con dignidad y respeto y estar disponibles para nosotros cuando más los necesitemos.
Pero no podemos simplemente exigir esto a nuestros socorristas. Debemos apoyarles a cambio de cómo nos apoyan a nosotros. Esto incluye garantizar que su servicio público de toda la vida a la Ciudad no los sobrecargue con deuda estudiantil.
La Propuesta N perdona las deudas estudiantiles de aquellos que arriesgan sus vidas todos los días por nuestra seguridad, para que podamos retener y atraer a socorristas altamente capacitados que de otra manera podrían dejar la Ciudad por puestos privados o incluso dejar la profesión que escogieron debido a las presiones económicas del alto costo de vida, la deuda por préstamos estudiantiles y los gastos constantes de capacitación.
Apoyar a nuestros socorristas con la Propuesta N es un paso sensato y pragmático hacia la estabilidad y seguridad a largo plazo en San Francisco y reafirma el reconocimiento de nuestra Ciudad al servicio invaluable de nuestros socorristas.
SÍ a la Propuesta N.
Supervisor Ahsha Safaí
www.SupportOurFirstResponders.com
Paid Arguments in Favor of Proposition N
1
Los habitantes de San Francisco merecen una ciudad segura con un buen sistema de socorristas que tenga la dotación de personal adecuada.
Hoy, San Francisco enfrenta déficits históricos de dotación de personal que amenazan todo nuestro ecosistema de seguridad pública.
La Propuesta N crea un fondo de perdón de préstamos estudiantiles para socorristas, un incentivo innovador para atraer y retener a buenos operadores del 9-1-1, paramédicos, alguaciles, bomberos, agentes de policía y enfermeros adicionales.
La dotación de personal adecuada garantiza que nuestra Ciudad siga siendo competitiva y que pueda ser eficaz con la prevención de la delincuencia y de la respuesta en emergencias.
Únase a mí y vote SÍ a la Propuesta N.
Miembro de la Asamblea Matt Haney
La(s) verdadera(s) fuente(s) de los fondos destinados a cubrir el costo de la impresión de este argumento: Support Our First Responders Now! Yes on N.
2
La Oficina del Alguacil de San Francisco está enfrentando una crisis de dotación de personal que amenaza la seguridad pública y la capacidad de responder en caso de emergencias.
Sin una intervención urgente, la Oficina del Alguacil seguirá lidiando con carencias de personal, poniendo en peligro la seguridad y el bienestar de nuestra comunidad.
Al crear un fondo de perdón de préstamos estudiantiles, la Propuesta N ofrece un incentivo vital para atraer y retener a socorristas capacitados en este mercado laboral competitivo.
En esta crisis, la Propuesta N es esencial para garantizar un San Francisco más seguro.
Vote SÍ a la Propuesta N.
Alguacil de San Francisco Paul Miyamoto
La verdadera fuente de los fondos destinados a cubrir el costo de la impresión de este argumento: Support Our First Responders Now! Yes on N.
3
Las agencias de seguridad pública de San Francisco están teniendo dificultades con una escasez severa de personal.
Como socorristas, somos testigos del compromiso inquebrantable de los que prestan servicio a nuestras comunidades - operadores del 9-1-1, paramédicos, alguaciles, bomberos, agentes de policía y enfermeros - y entendemos los efectos negativos de esta escasez.
Establecer un fondo de perdón de préstamos estudiantiles para estos profesionales comprometidos es vital, porque alivia las cargas económicas ahora que los costos de educación, capacitación y vida están aumentando.
Esta iniciativa de ley es esencial para que San Francisco siga siendo competitiva en atraer y retener al personal que necesitamos para mantener a nuestras agencias de seguridad pública eficaces y resilientes. Apoyar el perdón de préstamos estudiantiles asegura que aquellos que protegen y prestan servicio lo puedan hacer sin la carga pesada de la deuda.
Unámonos en apoyo de nuestros héroes que prestan servicio a todos los habitantes de San Francisco.
Vote SÍ a la Propuesta N.
Infórmese más: https://supportourfirstresponders.com
Firefighters Local 798 (Bomberos y Paramédicos)
SEIU Local 1021 (Operadores del 911 y Enfermeros)
San Francisco Deputy Sheriffs' Association
San Francisco Police Officers Association
La verdadera fuente de los fondos destinados a cubrir el costo de la impresión de este argumento: Support Our First Responders Now! Yes on N.
Paid Arguments Against Proposition N
No se presentaron argumentos pagados en contra de la Propuesta N
Legal Text
Proposition “First Responder Student Loan and Training Reimbursement Fund”
MOVED, That the Board of Supervisors hereby submits the following ordinance to the voters of the City and County of San Francisco, at an election to be held on November 5, 2024.
Ordinance amending the Administrative Code to establish a First Responder Student Loan Forgiveness Fund for the purpose of paying outstanding student loans, and job-related educational and training expenses incurred while employed by the City, for employees who are sworn members of the Police Department, Fire Department, or Sheriff’s Department; paramedics; registered nurses; or 911 dispatchers, supervisors, or coordinators.
NOTE: Unchanged Code text and uncodified text are in plain font.
Additions to Codes are in single-underline italics Times New Roman font.
Deletions to Codes are in strikethrough italics Times New Roman font.
Asterisks (* * * *) indicate the omission of unchanged Code
subsections or parts of tables.
Be it ordained by the People of the City and County of San Francisco:
Section 1. Article XIII of Chapter 10 of the Administrative Code is hereby amended by adding Section 10.100-72.5, to read as follows:
SEC. 10.100-72.5. FIRST RESPONDER STUDENT LOAN FORGIVENESS FUND.
(a) Establishment of Fund. The First Responder Student Loan Forgiveness Fund (the “Fund”) is hereby established as a category four fund to receive any monies appropriated or donated for the purpose of making student loan payments to or on behalf of Eligible Employees and reimbursing Eligible Employees for the costs of job-related education and training they receive during their City employment.
(b) Definitions. For the purpose of this Section 10.100-72.5, the following definitions shall apply:
“Covered Position” shall mean a sworn member of the Police Department, Fire Department, or Sheriff’s Department; paramedic; registered nurse; or 911 dispatcher, supervisor, or coordinator.
“Eligible Employee” shall mean a City employee who (1) was hired by the City on or after January 1, 2025 in a Covered Position or who transitioned into a Covered Position on or after January 1, 2025, and (2) subsequently has worked full-time in a Covered Position for at least three consecutive years.
(c) Use and Administration of the Fund.
(2) After consultation with the Controller, the Department shall approve all expenditures from the Fund, consistent with this Section 10.100-72.5 and the terms of any Memoranda of Understanding between the City and employee labor organizations.
(d) Amendments. Notwithstanding the provisions of Charter Section 14.101, the Board of Supervisors by ordinance may amend or repeal this Section 10.100-72.5.