Pangangasiwa ng Sheriff

Dapat bang amyendahan ng Lungsod ang Tsarter upang makalikha ng Department Office of Inspector General (Departamentong Opisina ng Inspektor Heneral) at ng Department Oversight Board (Lupon para sa Pangangasiwa sa Departamento) ng Sheriff, na siyang gagawa ng mga rekomendasyon sa Sheriff at sa Board of Supervisors (Lupon ng mga Superbisor) tungkol sa mga operasyon ng Departamento ng Sheriff?

Buod ng Ballot Simplification Committee (Komite para Gawing mas Simple ang Balota)

Kung Ano Ito Ngayon: Inihahalal ang Sheriff ng mga botante ng San Francisco. Sa San Francisco, pangunahing mga tungkulin ng Sheriff ang pamamahala at pagpapatakbo sa mga kulungan ng Lungsod, pagkakaroon ng responsibilidad para sa mga indibidwal na nasa kustodiya, at pagpapanatili sa kapayapaan.

Pinangangasiwaan ng Sheriff ng San Francisco ang humigit-kumulang sa 800 nakapanumpa nang empleyado. Iniimbestigahan ng Bureau of Internal Affairs (Kawanihan para sa mga Gawain sa Loob ng Organisasyon) ng Sheriff ang maling asal at gawi ng mga empleyado na nasa Departamento ng Sheriff. Iniimbestigahan naman at isinasakdal ng District Attorney (Abugado ng Distrito) ang labag sa batas na maling asal ng Sheriff at ng mga empleyado ng Departamento ng Sheriff. Ang Ethics Commission (Komisyon para sa mga Pamantayan sa Paggampan ng Gawain) ng Lungsod ang nag-iimbestiga ng paglabag sa mga batas ukol sa etika. May polisiya ang Departamento ng Sheriff na siyang namamahala sa paggamit sa dahas ng mga nakapanumpa nang empleyado nito.

Walang departamento, lupon, o komisyon ang Lungsod na nakatuon lamang sa pangangasiwa sa Sheriff o sa Departamento ng Sheriff.

Ang Mungkahi: Ang Proposisyon D ay pag-amyenda sa Tsarter na lilikha ng Departament Office of Inspector General (OIG) ng Sheriff at ng Department Oversight Board (Oversight Board) ng Sheriff.

Magiging departamento ng Lungsod na independiyente sa Departamento ng Sheriff ang OIG. Ang Inspector General (Inspektor Heneral) ang mamumuno sa OIG. Magkakaroon ang OIG ng isa o higit pang imbestigador para sa bawat 100 alagad ng batas ng Departamento ng Sheriff. Mag-uulat ang OIG sa Oversight Board at magkakaloob ng impormasyon at mga rekomendasyon sa Sheriff.

Bagamat nasasakop ng ilang limitasyon, magkakaroon ang OIG ng kapangyarihan upang:

• Mag-imbestiga sa ilang reklamo ukol sa mga empleyado at kontratista ng Departamento ng Sheriff;

• Mag-imbestiga ng mga pagkamatay habang nasa kustodiya, maliban na lamang kung manghihimasok ang imbestigasyong ito sa imbestigasyon ukol sa isang krimen;

• Magrekomenda na gumawa ang Sheriff ng pandisiplinang aksiyon kapag napagpasyahan ng OIG na lumabag ang empleyado sa batas o sa polisiya sa Departamento ng Sheriff;

• Gumawa ng mga rekomendasyon ukol sa polisiya sa paggamit ng dahas ng Departamento ng Sheriff;

• Sumubaybay sa mga operasyon ng Departamento ng Sheriff; at

• Isangguni ang mga kaso sa District Attorney o sa Ethics Commission ng Lungsod.

Pananatilihin ng Bureau of Internal Affairs ng Sheriff ang kakayahan nitong mag-imbestiga ng pagkamatay habang nasa kustodiya, maling asal ng empleyado, at paglabag sa polisiya ng departamento. Isasangguni pa rin ang labag sa batas na maling asal sa District Attorney.

Bubuuin ang Oversight Board ng pitong miyembro, kung saan apat ang itatalaga ng Board of Supervisors (Lupon ng mga Superbisor) at tatlo ang itatalaga ng Mayor. Kailangang may karanasan sa pagkatawan sa mga unyon ng manggagawa ang isa sa mga itatalaga ng Board of Supervisors.

Bagamat nasasakop ng ilang limitasyon, magkakaroon ang Oversight Board ng kapangyarihan upang:

• Italaga, gawan ng ebalwasyon, muling italaga, at tanggalin ang Inspektor Heneral;

• Gawan ng ebalwasyon ang pagganap ng Office of the Inspector General; at

• Kumuha ng opinyon mula sa publiko at mga indibidwal na nasa kustodiya ukol sa mga operasyon ng Departamento ng Sheriff at mga kondisyon sa kulungan.

Batay sa impormasyon mula sa OIG at sarili nitong mga proseso, gagawa ang Oversight Board ng hindi bababa sa apat na ulat sa isang taon sa Sheriff at sa Board of Supervisors. Ang Oversight Board ang may responsibilidad para sa taunang ulat sa Sheriff at sa Board of Supervisors ukol sa mga aktibidad ng OIG at ng Oversight Board.

Bagamat nasasakop ng ilang limitasyon kapwa may kapangyarihan ang OIG at ang Oversight Board upang magsagawa ng mga pagdinig at magpatawag ng mga saksi.

Hindi ipagbabawal ng Proposisyon D sa Sheriff ang pag-iimbestiga, o lilimitahan ito sa pag-iimbestiga, ng asal ng empleyado o kontratista, o sa paggawa ng pandisiplina o pagwawastong aksiyon.

Ang Ibig Sabihin ng Botong “OO”: Kapag bumoto kayo ng “oo,” gusto ninyong amyendahan ang Tsarter ng Lungsod upang makalikha ng Department Office of Inspector General at ng Department Oversight Board ng Sheriff, na siyang gagawa
ng mga rekomendasyon sa Sheriff at sa Board of Supervisors tungkol sa mga operasyon ng Departamento ng Sheriff.

Ang Ibig Sabihin ng Botong “HINDI”: Kapag bumoto kayo ng “hindi,” ayaw ninyong magawa ang mga pagbabagong ito.

Pahayag ng Controller (Tagapamahala ng Pinansiya) ukol sa "D"

Naglabas na ang Controller ng Lungsod na si Ben Rosenfield ng sumusunod na pahayag ukol sa epekto sa pinansiya ng Proposisyon D:

Sa aking opinyon, kapag inaprubahan ang mungkahing pag-amyenda ng Tsarter ng mga botante, magkakaroon ito ng malaking epekto sa gastos ng gobyerno.

Lilikha ang mungkahing pag-amyenda ng Tsarter ng bagong Sheriff’s Department Oversight Board (SDOB) na may pitong miyembro at bagong Sheriff’s Department Office of Inspector General (OIG), na hiwalay sa Departamento ng Sheriff. Magtatalaga ang SDOB ng Inspektor Heneral at gagawan nito ng ebalwasyon ang trabaho ng OIG. Tatanggapin, pag-aaralan, at iimbestigahan ng OIG ang mga reklamo laban sa Departamento ng Sheriff, mga empleyado at kontratista nito, at iba pang empleyado ng Lungsod na naglilingkod sa mga indibidwal na nasa kustodiya, at iimbestigahan ang mga pagkamatay habang nasa kustodiya. Magrerekomenda rin ang OIG ng polisiya ukol sa paggamit ng dahas at ng proseso para sa internal review (imbestigasyon sa loob ng ahensiya ukol sa reklamo) ukol sa paggamit ng dahas at kritikal na mga insidente para sa Departamento ng Sheriff. Aakuin ng OIG ang ilang gawain sa pag-iimbestiga na kasalukuyang isinasagawa ng Whistleblower unit (unit na tumutugon sa mga bintang ukol sa maling gawain ng mga empleyado ng lungsod) ng Opisina ng Controller.

Ang tinatayang taunang gastos para sa SDOB, kasama na ang mga kawani at materyal na gastos para sa mga komisyoner, sekretarya ng lupon, at tagasuring mga kawani ay $400,000. Espesipikong isinasaad ng pag-amyenda na ang mga kawani para sa OIG ay ang mga sumusunod: ang Inspektor Heneral, isang Abugado, at isang Imbestigador kada 100 alagad ng batas sa kawanihan ng Departamento ng Sheriff. Ang tinatayang taunang gastos para sa OIG, kasama na ang mga gastos para sa 13 kawani, espasyo para sa opisina at mga materyales/gamit ay $2 milyon hanggang sa $2.5 milyon.

Kung Paano Napunta sa Balota ang "D"

Noong Hulyo 21, 2020, bumoto ang Board of Supervisors ng 11 sa 0 upang mailagay ang Proposisyon D sa balota. Bumoto ang mga Superbisor nang ayon sa sumusunod:

Oo: Fewer, Haney, Mandelman, Mar, Peskin, Preston, Ronen, Safai, Stefani, Walton, Yee.

Hindi: Wala.

Kailangan ng panukalang-batas na ito ng 50%+1 botong oo para maipasa.

Ang pahayag sa itaas ay walang-kinikilingang pagsusuri nitong panukalang-batas. Ang ilan sa mga salitang ginamit sa digest ng balota ay ipinaliliwanag sa Mga salitang kailangang malaman ninyo.

Argumento ng May-Panukala na Pabor sa Proposisyon D

Panahon na para sa pangangasiwa at pagpapanagot sa Departamento ng Sheriff, bumoto ng Oo sa D!

Kailangang kumilos na tayo ngayon upang makalahok sa pambansang kilusan para sa reporma sa sistema ng hustisya at wakasan na ang deka-dekadang diskriminasyon at hindi makatarungang pagtrato na palasak sa loob ng Departamento ng Sheriff. Panahon na para magkasama tayong magtrabaho at nang matigil na ang kawalan ng hustisya at pang-aabuso sa mga indibidwal na nasa kustodiya at sa mga kawani, at bigyan ng boses ang mga naaapektuhan.

Lilikha ang pag-Oo sa D ng tagapangasiwang lupon na:

• Magtatalaga ng Inspektor Heneral na gagawa ng ebalwasyon sa trabaho ng Departamento ng Sheriff, magtitipon at magrerekomenda ng pinakamahuhusay na gawain, at makikipag-ugnay sa nakararami sa komunidad upang mapakinggan ang opinyon ng publiko ukol sa mga operasyon at kondisyon sa kulungan.

• Bubuo ng polisiya ukol sa paggamit ng dahas at ng proseso sa komprehensibong pagrerepaso na magagamit para sa lahat ng paggamit ng dahas at kritikal na mga insidente.

• Mag-iimbestiga sa pagkamatay ng sinumang indibidwal na nasa kustodiya ng Departamento ng Sheriff.

• Tatanggap, magsusuri, at mag-iimbestiga sa mga reklamo ng hindi kriminal na maling gawain ng mga empleyado at kontratista ng Departamento ng Sheriff at ng mga pagkamatay habang nasa kustodiya.

• Bubuo ng mga rekomendasyon ukol sa mga polisiya

Gumasta na ang lungsod ng milyon-milyon sa pag-aareglo sa mga kaso sa hukuman laban sa Departamento ng Sheriff sa San Francisco, kung saan hindi kasama rito ang oras ng mga kawani at mga rekursong ginamit sa mga kasong ito. Ang pagkakaroon ng Oversight Board (Lupon para sa Pangangasiwa) sa Departamento ng Sheriff at ng Inspektor Heneral ay magkakaloob ng kabukasan sa pagsisiyasat ng publiko, kapag iniimbestigahan ang mga insidenteng ito ng maling gawain, maling pagtrato, at pang-aabuso.

Oo sa D: Magtatakda ang Pangangasiwa sa Sheriff ng tunay na kabukasan sa pagsisiyasat ng publiko, pangangasiwa, at pagpapanagot sa Departamento ng Sheriff ng San Francisco. Isinumite ang panukalang-batas na ito sa balota sa pamamagitan ng pagboto ng lahat ng miyembro ng Board of Supervisors (Lupon ng mga Superbisor) ng San Francisco.

Pakisamahan kami at bumoto ng Oo sa D: Pangangasiwa sa Sheriff ngayon!

Superbisor Shamann Walton

Superbisor Matt Haney

Superbisor Hillary Ronen

Superbisor Dean Preston

Superbisor Norman Yee

Superbisor Ahsha Safai

Superbisor Aaron Peskin

Superbisor Sandra Lee Fewer

Abugado ng Distrito Chesa Boudin

Pampublikong Tagapagtanggol Manu Raju

San Francisco Democratic Party (Partido Demokratiko)

San Francisco Labor Council (Konseho sa Paggawa)

Ang mga pangangatwiran ay mga opinyon ng mga may-akda at hindi siniyasat ng anumang opisyal na ahensiya para sa kawastuhan. Nilimbag ang mga pangangatwiran gaya ng sinumite. Hindi winasto ang mga maling spelling o grammar mula sa bersiyong Ingles nito. Isinalin itong teksto sa pinakamalapit na maaari sa orihinal, sa panahon ng pagsasalin.

Sagot sa Argumento ng May-Panukala na Pabor sa Proposisyon D

Mangyaring bumoto ng HINDI sa Proposisyon D.

Ipinahahayag ng mga may-panukala na lilikha ito ng pangangasiwa at pagpapanagot. Lubos na tagahanga ako ng dalawang bagay na ito, pero sa aking palagay, hindi ang Proposisyon D ang tamang paraan para makarating doon.

Hindi ako sigurado kung bahagi ito ng pambansang kilusan para sa reporma sa sistema ng hustisya, at hindi ako kumbinsindo na nagkaroon ng deka-dekadang diskriminasyon at hindi makatarungang pagtrato, kawalan ng hustisya, at pang-aabuso ang Departamento ng Sheriff ng San Francisco.

Ang Departamento ng Sheriff ay:

• Nagsasagawa na ng internal na mga imbestigasyon;

• Mayroon nang polisiya ukol sa paggamit ng dahas;

• Nag-iimbestiga na ng mga pagkamatay habang nasa kustodiya;

• Nag-iimbestiga na ukol sa ibinibintang na maling gawain ng empleyado; at

• Bumubuo na (at nagpapatupad) ng mga rekomendasyon ukol sa mga polisiya.

Seryoso ang lahat ng pagkamatay habang nasa kustodiya at iniimbestigahan na ang mga ito ng Departamento ng Sheriff, ng Departamento ng Pulisya, ng Medikal na Taga-eksamen, at ng Abugado ng Distrito, sa minimum.

Bilang ahensiya ng estado para sa pagpapatupad ng batas, may iba’t ibang tungkulin na isinasagawa ang Departamento ng Sheriff. Dapat manggaling sa Sacramento ang mga bagong responsibilidad na may kinalaman sa pangangasiwa, at dapat pantay-pantay ang pagpapatupad sa mga ito sa lahat ng 58 county ng California.

Bagamat bumoto ang lahat ng nasa Board of Supervisors para dito, wala pa ring garantiya ng anumang makabuluhang pangangasiwa o ng pagtitipid ng anumang pera mula sa pag-aareglo sa mga kaso sa hukuman. Isa na naman itong bagong departamento ng Lungsod na hindi natin kailangan sa ngayon.

Mangyaring bumoto ng HINDI sa Proposisyon D. Salamat po.

David Pilpel

Argumento ng Katunggali Laban sa Proposisyon D

Mangyaring bumoto ng HINDI sa Proposisyon D.

Maaaring iniisip ninyong kailangan ng higit na pangangasiwa sa Departamento ng Sheriff. Isang punto ito na maaaring pagtalunan, pero hindi ako sumasang-ayon dito. Buong galang kong iminumungkahi na hindi ang Proposisyon D ang solusyon na kinakailangan natin sa panahong ito.

Mayroon nang Internal Affairs Unit (Yunit para sa Mga Gawain sa Loob ng Organisasyon) upang magsagawa ng administratibong mga imbestigasyon at Training Unit (Yunit para sa mga Pagsasanay) upang mabigyan ng pagsasanay ang mga nakapanumpa nang mga kawani. Habang mas kaunti na ang mga tao na nasa kustodiya nito, pinalalawak ng Departamento ng Sheriff ang naririyan nang Department of Police Accountability o Departamento para sa Pagpapanagot ng Pulisya (dating Office of Citizen Complaints o Opisina para sa Reklamo ng mga Mamamayan), pati na rin ang pagrerekomenda sa pagkakaroon ng imbestigasyon sa mga kawani na isasagawa ng iba pang independiyenteng ahensiya sa labas, kapag hinihingi ng mga sitwasyon.

Kung gusto ninyo ng mas maraming serbisyo ng gobyerno, dapat kayong bumoto para sa dagdag na buwis (tulad ng mga Proposisyon F, I, at L sa balotang ito) o maghanap ng iba pang mga rekurso upang mabayaran ang mga ito.

Kung sinusuportahan ninyo ang kahusayan at pangangasiwa sa gobyerno, may naririyan nang mga kasangkapan na magagamit, kasama na ang:

• Budget and Legislative Analyst (Tagasuri ng Badyet at Batas) ng Board of Supervisors at ang kapangyarihan nito na magsagawa ng mga pagdinig at pagsisiyasat;

• Mga imbestigasyon at civil enforcement (paghahain ng mga kasong sibil) ng Abugado ng Lungsod;

• Mga imbestigasyon at ulat sa publiko ng Civil Grand Jury (Pinakamataas na Hukom Sibil);

• Pag-o-audit sa pinansiya at pagganap ng Opisina ng Controller (Tagapamahala ng Pinansiya);

• Mga imbestigasyon at pagpapatupad sa batas ukol sa mga krimen ng Abugado ng Distrito; at

• Mga imbestigasyon at administratibong pagpapatupad ng mga batas ukol sa ethics o mga prinsipyo ng Ethics Commission (Komisyon para sa mga Pamantayan sa Paggampan ng Gawain).

Sinasabi ng Controller ng Lungsod na magkakaroon ng katamtaman hanggang sa malaking epekto ang Proposisyon D sa gastos ng gobyerno. Tiyak ngang magdaragdag ito ng mas maraming administrasyon, burukrasya, at dagdag na gastos, pero walang garantiya ng anumang makabuluhang pangangasiwa.

Hindi natin kailangan ng bagong mga Departamento ng Lungsod, hindi kinakailangang paggasta, o iba pang gimik sa panahon ng pandemya. Dapat ay ginagamit natin ang naririyan nang mga rekurso at mekanismo sa pangangasiwa sa mas epektibong mga paraan. Mangyaring bumoto ng HINDI sa Proposisyon D. Salamat po.

David Pilpel

Sagot sa Argumento ng Katunggali Laban sa Proposisyon D

Walang Isinumiteng Sagot o Argumento ng Katunggali Laban sa Proposisyon D

May Bayad na Argumentong PABOR sa Proposisyon D

Walang Isinumiteng May Bayad na Argumento na PABOR sa Proposisyon D

May Bayad na Pangangatwiran na KONTRA sa Proposisyon D

May Bayad na Argumento ng Katunggali LABAN sa Proposisyon D.

BUMOTO NG HINDI SA PROPOSISYON D! Walang katuturan ito!

Magdaragdag ito ng burukrasya sa mga tungkulin ng halal na opisyal, ang “Inspektor Heneral,” isa na namang komisyon pa sa kasalukuyan nang 123, at 8 imbestigador para sa mga 800 empleyado ng Sheriff.

Bukod rito, ang Board of Supervisors (Lupon ng mga Superbisor), na sinasabing lehislatibong pangkat natin, ay magtatalaga (na ehekutibong gawain ng mayor) ng 4 mula sa 7 komisyoner. Ano ang gastos dito? Tinataya ng Controller (Tagapamahala ng Pinansiya) na hanggang sa $10,000,000 ito taon-taon.

Pigilan ang mga taxeater o kumakain ng kita mula sa buwis!

Bumoto ng Hindi sa Proposisyon D!

San Francisco Taxpayers Association (Asosasyon ng mga Nagbabayad ng Buwis sa San Francisco)

Hukom Quentin L. Kopp (Retirado)

Ang totoong (mga) pinagmulan ng pondo para sa bayad sa pagpapalimbag ng argumentong ito: San Francisco Taxpayers Association (Asosasyon ng mga Nagbabayad ng Buwis sa San Francisco).

Ang tatlong pinakamalalaking nagbigay ng kontribusyon sa true source recipient committee (komite na tumatanggap mula sa tunay na pinagmulan ng pondo): 1. Scott Feldman, 2. Paul Sack, 3. Claude Perasso, Jr.

Legal Text

Describing and setting forth a proposal to the voters at an election to be held on November 3, 2020, to amend the Charter of the City and County of San Francisco to create the Sheriff’s Department Oversight Board to advise and report findings and recommendations to the Sheriff and the Board of Supervisors regarding Sheriff’s Department operations; to create the Sheriff’s Department Office of Inspector General, under the direction of an Inspector General appointed by the Oversight Board, to investigate complaints of non-criminal misconduct by employees and contractors of the Sheriff’s Department and in-custody deaths, develop policy recommendations for the Sheriff’s Department, and report quarterly its findings, results, and recommendations to the Sheriff and the Oversight Board.

Section 1. The Board of Supervisors hereby submits to the qualified voters of the City and County, at an election to be held on November 3, 2020, a proposal to amend the Charter of the City and County by adding Section 4.137 and revising Section 15.105, to read as follows:

NOTE: Unchanged Charter text and uncodified text are in plain font.

Additions are single-underline italics Times New Roman font.

Deletions are strike-through italics Times New Roman font.

Asterisks (* * * *) indicate the omission of unchanged Charter subsections.

SEC. 4.137. SHERIFF’S DEPARTMENT OVERSIGHT.

(a) Establishment of Oversight Board.

(1) The Sheriff’s Department Oversight Board (“SDOB”) is hereby established. The SDOB shall consist of seven members. The Board of Supervisors shall appoint four members (to Seats 1, 2, 3, and 4), and the Mayor shall appoint three members (to Seats 5, 6, and 7). Seat 4 shall be held by a person with experience in labor representation.

(2) Members shall serve four-year terms, beginning at noon on March 1, 2021; provided, however, the term of the initial appointees to Seats 1, 3, and 5 shall expire at noon on March 1, 2023, whereas the term of the initial appointees to Seats 2, 4, 6, and 7 shall expire at noon on March 1, 2025.

(3) No person may serve more than three successive terms as a member. No person having served three successive terms may serve as a member until at least four years after the expiration of the third successive term. Service for a part of a term that is more than half the period of the term shall count as a full term; further, this subsection (a)(3) makes no distinction between the two-year terms referenced in subsection (a)(2) and four-year terms.

(4) Members may be removed from office only for official misconduct under Article XV.

(5) All members shall complete a training and orientation on custodial law enforcement, constitutional policing, and Sheriff’s Department (“SFSD”) policies and procedures, within 90 days of assuming office for their first term. The Sheriff or the Sheriff’s designee shall prescribe the content of and shall administer the training and orientation regarding SFSD patrol and custodial law enforcement, policies and procedures. SFSD shall develop the training content based on guidelines recommended by the National Association of Civilian Oversight for Law Enforcement (“NACOLE”) or successor association, the Bar Association of San Francisco or successor association, and/or the American Civil Liberties Union, and SFSD shall consult with the Department of Police Accountability, Public Defender, and the District Attorney in developing the training content.

(b) SDOB Powers and Duties. The SDOB shall:

(1) Appoint, and may remove, the Inspector General in the Sheriff’s Department Office of Inspector General (“OIG”), established in subsection (d).

(2) Evaluate the work of the OIG, and may review the Inspector General’s individual work performance.

(3) Compile, evaluate, and recommend law enforcement custodial and patrol best practices.

(4) Conduct community outreach and receive community input regarding SFSD operations and jail conditions, by holding public meetings and soliciting input from persons incarcerated in the City and County.

(5) Prepare and submit a quarterly report to the Sheriff and Board of Supervisors regarding the SDOB evaluations and outreach, and OIG reports submitted to SDOB.

(6) By March 1 of each year, prepare and present to the Board of Supervisors or a committee designated by the President of the Board, an annual report that includes a summary of SDOB evaluations and outreach, and OIG reports submitted to SDOB, for the prior calendar year.

(c) In performing its duties, the SDOB may hold hearings, issue subpoenas to witnesses to appear and for the production of evidence, administer oaths, and take testimony.

(d) Establishment of Office of Inspector General. There is hereby established the Sheriff’s Department Office of Inspector General (“OIG”), which shall be a department under the SDOB, and separate from the Sheriff’s Department. The OIG shall be headed by the Inspector General, appointed by the SDOB as set forth in subsection (b)(1). The Inspector General shall be exempt from civil service selection, appointment, and removal procedures.

(e) OIG Powers and Duties. The OIG shall:

(1) Receive, review, and investigate complaints against SFSD employees and SFSD contractors; provided, however, that the OIG shall refer complaints alleging criminal misconduct to the District Attorney, and refer complaints alleging violations of ethics laws to the Ethics Commission.

(2) Investigate the death of any individual in the custody of the SFSD. The OIG shall refer evidence of criminal misconduct regarding any death in custody to the District Attorney. Notwithstanding such a referral, the OIG may continue to investigate a death in custody unless OIG’s investigation will interfere with a criminal investigation conducted by the District Attorney, or any law enforcement agency to which the District Attorney may refer the evidence of criminal misconduct.

(3) Recommend disciplinary action to the Sheriff where, following an investigation pursuant to subsection (e)(1) or (e)(2), the OIG determines that an employee’s actions or omissions violated law or SFSD policy; provide notice of and a copy of the recommendation, the reasons for the recommendation, and supporting records, to the extent permitted by State or federal law, to the employee; and make available to the public any records and information regarding OIG’s disciplinary recommendations to the extent permitted by State or federal law.

(4) Develop and recommend to the Sheriff an SFSD use of force policy and a comprehensive internal review process for all use of force and critical incidents.

(5) Prepare and submit a quarterly report to the Sheriff and the SDOB regarding OIG investigations that includes the number and type of complaints under subsection (e)(1) filed; trend analysis; the outcome of the complaints; any determination that the acts or omissions of an employee or contractor, in connection with the subject matter of a complaint under subsection (e)(1), or a death in custody under subsection (e)(2), violated law or SFSD policy; the OIG’s recommendations, if any, for discipline; the outcome of any discipline recommendations; and the OIG’s policy recommendations under subsection (e)(4).

(6) Monitor SFSD operations, including the provision of services to incarcerated individuals, through audits and investigations, to ensure compliance with applicable laws and policies.

(f) In performing its duties, the OIG may hold hearings, issue subpoenas to witnesses to appear and for the production of evidence, administer oaths, and take testimony. The OIG also may request and the Sheriff shall require the testimony or attendance of any employee of the SFSD.

(g) Cooperation and Assistance from City Departments. In carrying out their duties, the SDOB and OIG shall receive prompt and full cooperation and assistance from all City departments, officers, and employees, including the Sheriff and SFSD and its employees, which shall, unless prohibited by State or federal law, promptly produce all records and information requested by the SDOB or OIG, including but not limited to (1) personnel and disciplinary records of SFSD employees, (2) SFSD criminal investigative files, (3) health information pertaining to incarcerated individuals; and (4) all records and databases to which the SFSD has access, regardless of whether those records pertain to a particular complaint or incident. The Sheriff also shall, unless prohibited by State or federal law, allow the OIG unrestricted and unescorted access to all facilities, including the jails. The SDOB and OIG shall maintain the confidentiality of any records and information it receives or accesses to the extent required by local, State, or federal law governing such records or information.

In carrying out their duties, the SDOB and OIG shall cooperate and collaborate with organizations that contract with SFSD to provide legal services to incarcerated individuals.

(h) Budget and Staffing. Subject to the fiscal, budgetary, and civil service provisions of the Charter, the OIG staff shall include no fewer than one investigator for every 100 sworn SFSD employees. No SDOB or OIG staff, including the Inspector General, shall have been employed previously by a law enforcement agency or a labor organization representing law enforcement employees.

(i) Nothing in this Section 4.137 shall prohibit, limit, or otherwise restrict the Sheriff or the Sheriff’s designee from investigating the conduct of an employee or contractor of the SFSD, or taking disciplinary or corrective action permitted by City or State law.

(j) Nothing in this Section 4.137, including but not limited to subsections (f) and (g), is intended to or shall be interpreted to abrogate, interfere with, or obstruct the independent and constitutionally and statutorily designated duties of the Sheriff, including the Sheriff’s duty to investigate citizens’ complaints against SFSD personnel and the duty to operate and manage the jails, the California Attorney General’s constitutional and statutory responsibility to oversee the Sheriff, or other applicable State law. In carrying out their duties, the SDOB and OIG shall cooperate and coordinate with the Sheriff so that the Sheriff, the SDOB, and the OIG may properly discharge their respective responsibilities.

SEC. 15.105. SUSPENSION AND REMOVAL.

(a) ELECTIVE AND CERTAIN APPOINTED OFFICERS. Any elective officer, and any member of the Airport Commission, Asian Art Commission, Civil Service Commission, Commission on the Status of Women, Golden Gate Concourse Authority Board of Directors, Health Commission, Human Services Commission, Juvenile Probation Commission, Municipal Transportation Agency Board of Directors, Port Commission, Public Utilities Commission, Recreation and Park Commission, Fine Arts Museums Board of Trustees, Taxi Commission, War Memorial and Performing Art Center Board of Trustees, Board of Education or Community College Board is subject to suspension and removal for official misconduct as provided in this section. Such officer may be suspended by the Mayor and the Mayor shall appoint a qualified person to discharge the duties of the office during the period of suspension. Upon such suspension, the Mayor shall immediately notify the Ethics Commission and Board of Supervisors thereof in writing and the cause thereof, and shall present written charges against such suspended officer to the Ethics Commission and Board of Supervisors at or prior to their next regular meetings following such suspension, and shall immediately furnish a copy of the same to such officer, who shall have the right to appear with counsel before the Ethics Commission in his or her defense. The Ethics Commission shall hold a hearing not less than five days after the filing of written charges. After the hearing, the Ethics Commission shall transmit the full record of the hearing to the Board of Supervisors with a recommendation as to whether the charges should be sustained. If, after reviewing the complete record, the charges are sustained by not less than a three-fourths vote of all members of the Board of Supervisors, the suspended officer shall be removed from office; if not so sustained, or if not acted on by the Board of Supervisors within 30 days after the receipt of the record from the Ethics Commission, the suspended officer shall thereby be reinstated.

(b) BUILDING INSPECTION COMMISSION, PLANNING COMMISSION, BOARD OF APPEALS, ELECTIONS COMMISSION, ETHICS COMMISSION, SHERIFF’S DEPARTMENT OVERSIGHT BOARD, AND ENTERTAINMENT COMMISSION. Members of the Building Inspection Commission, the Planning Commission, the Board of Appeals, the Elections Commission, the Ethics Commission, the Sheriff’s Department Oversight Board, and the Entertainment Commission may be suspended and removed pursuant to the provisions of subsection (a) of this section except that the Mayor may initiate removal only of the Mayor’s appointees and the appointing authority shall act in place of the Mayor for all other appointees.

* * * *

Text-only version